员工乘凉吹电扇,老板烈日当头冲锋在前,史上“最惨”老板:邓刚
在很多人印象当中,老板都是幕后大佬!有点事,都是员工冲锋在前!有能力的把事情办好,没能力的充当炮灰!总之,老板是稳坐钓鱼台!除非遇到棘手的问题,一般情况下,都是办公室里面喝喝茶上上网,有事秘书干! 当然,这是传统意义上的老板,而现如今!老板仅仅是一个昵称,和员工的身份对调了!为啥这样说呢,因为企业要发展要生存,那么就得需要市场!员工基本都是来打工的,所以肯定比不上老板,又不是自己的企业,拿多少钱干多少事! 虽然说的话有点粗糙,但事实也是如此!意思大家懂就行了,这不是重点!重点正如我刚才所说的那样,老板和员工身份对调了!当然并不是所有的企业都这样,但是在渔具行业,还真有一家,颇有代表性! 那就是武汉天元:邓刚!可以说这是史上“最惨”老板,没有之一!为啥这样说呢,因为所有的事情都是亲力亲为!就拿户外钓鱼来说吧,去外边拍摄钓鱼视频,所有的东西都是自己操作,有些是可以替代的,但是都是自己搞! 也许有人会说,他是人设是这样,自然都是自己搞!这话不假,但是身后的团队,都是自己的员工!自己在那烈日当头垂钓,而员工都在伞下乘凉,吹着电扇!老板热的够呛,而员工则舒舒服服的歇着! 拿着工资,还有老板的待遇,活都是老板干,不得不说这样的工作很难找,这样的老板也少见!在社交平台经常看到邓刚的员工发布视频,无论是花絮还是成片,基本上都是邓刚自己。则员工就在一旁,默默的等待! 也许这是工作需要,也是特意打造的人设!但,起码在我看来,这样的老板我很喜欢。事少还能多拿钱,很希望有这样的工作哈哈!因为有些东西,完全是可以别人替代的,但就是自己搞。正是和我们平时打工遇到的老板,形成了鲜明的对比,所以才说这是史上“最惨”老板之一! 通过今天的分享呢,我就是想说。老板和员工不单单是身份的不同,其实只要融入到一起,处于一种合作共赢的模式,那么企业势必会发展的很好,而不是当一天和尚敲一天的钟。这样,企业遇到了危机,你也可能就失业了,企业在企业好,你的收入才稳定! 大家说是不是这个道理呢,从邓刚身上呢,也不难看得出来,此人的魄力和胆识。如果不是当初的执着,也许不会有今天的成就。所以,不管是做老板还是做人,都应该向邓刚学习。灵活的头脑,不屈不挠的精神。 |
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